1. 匿名 2015/07/13(月) 09:32:48

喫煙者は不採用2














就活シーズン真っ只中、リゾート開発で知られる「星野リゾート」の採用条件が話題となってます。サイトには「大変申し訳ございませんが、星野リゾートグループでは喫煙者は採用いたしておりません。それが企業競争力に直結している課題であるからです。」と告知し、その理由の詳細を説明しています。賛否両論あるようですが、批判的な声の中には「煙草を吸っているだけで就職できないのは差別だ」などの声もあります。他にも喫煙者NGを謳う企業は少なくないようですが、喫煙の有無によって採用するしないを決めることに法的な問題はないのでしょうか?


↓喫煙者を不採用にする事は適法なのか?聞いてみた結果・・・(ソース内一部引用)

■法的に問題はない 

企業が採用の際に、喫煙の有無を重要な選考基準としてふるいにかける行為は、適法です。 

まず、企業が労働者を採用する行為も、企業と労働者の間の労働契約ですので、企業が誰と労働契約をするか、誰とは労働契約を締結しないかは、基本的に企業の自由です。 

採用の際の差別が問題となった三菱樹脂事件最高裁判決でも、いかなる者を雇い入れるか、いかなる条件で雇うかについて、法律その他による特別の制限がない限り、原則として自由に決定することができると判断されています。 

したがって、喫煙を理由に不採用とすることも適法です。 

(中略) 

喫煙者の方にとっては、喫煙ルームへ閉じ込められて肩身の狭い思いをしていると思いますが、新卒採用の場面でも、残念ながら喫煙を理由とする不採用は違法ではないので、争うことは難しいと覚えておくと良いと思います。 


喫煙者は不採用

























2. 匿名 2015/07/13(月) 09:35:07 
どうやって判断するんだろう。 



3. 匿名 2015/07/13(月) 09:35:19 
いいと思います



5. 匿名 2015/07/13(月) 09:35:52 
まあ確かに違法ではないんだろうけど、これが「酒を飲む人は不採用」だったらどうなるのかしら。



6. 匿名 2015/07/13(月) 09:35:54 
喫煙者でも「どうしてもどうしても、この企業に入りたい!」という強い意志を持っているならば禁煙すると思います。



8. 匿名 2015/07/13(月) 09:36:04 
タバコ休憩という名のサボりより、真面目に働いてくれる人雇った方が効率良いもんね。



10. 匿名 2015/07/13(月) 09:36:08 
そういう時代だね 
でも面接の時に自己申告するだけなら喫煙者なのに嘘ついて入社しようとする人もいそう



11. 匿名 2015/07/13(月) 09:36:37 
別に良いんじゃない? 
私は喫煙者だけど、喫煙者NGの会社にわざわざ就職しようとは思わないし、
嫌煙家の人にはハッピーな会社じゃん



13. 匿名 2015/07/13(月) 09:37:44 
>企業が労働者を採用する行為も、企業と労働者の間の労働契約ですので、企業が誰と労働契約をするか、誰とは労働契約を締結しないかは、基本的に企業の自由です。 

「過去の職歴を理由とした不採用」も法的問題はなさそうな感じかな? 
日テレは結局和解したけども。



15. 匿名 2015/07/13(月) 09:38:08 
そりゃそうでしょ。 
嗜好品なんだから。 
休憩中ならまだしも、仕事中にタバコ吸う時間を与えてもらえるだけありがたいと思えや。



16. 匿名 2015/07/13(月) 09:38:17 
タバコって、吸ってていいことなんてないね。



18. 匿名 2015/07/13(月) 09:38:50 
タバコは百害あって一利なし! 
正直吸わない人からすれば 
迷惑でしかないもん。



19. 匿名 2015/07/13(月) 09:39:22 
タバコは、分煙のための設備負担、頻繁なタバコ休憩のロス考えると、やむを得ない。 

酒は、アル中とかじゃない限り、まず勤務中には飲まないから、一緒には語れないと思う。



21. 匿名 2015/07/13(月) 09:39:53 
本当にその企業で働きたかったら禁煙すると思う。 
私も禁煙2ヶ月目だけど、もう苦しくないしね。



24. 匿名 2015/07/13(月) 09:40:14 
今そういう会社増えてるらしいね。 
特に接客業だと重要なポイントになってくると思う。



28. 匿名 2015/07/13(月) 09:41:30 
星野リゾートがそうなだけで他の企業には門戸は開かれてるからね。 
星野リゾートのイメージから言うと喫煙者は採用しないというのは不思議では無いかな。 
どなたかも言ってたけど本当にそこに就職したいなら禁煙するしかないですよね。 



29. 匿名 2015/07/13(月) 09:41:53 
・医学的知識のなさ 
・周囲の人へ迷惑をかけることに無頓着 
・意思の弱さ 
・タバコ休憩による損害 
いい会社だ。 
マンションも禁煙マンションを作って欲しい。



31. 匿名 2015/07/13(月) 09:42:20 
タバコ吸ってる人って服に染み付いていて臭い。 
営業とかの時臭かったら嫌だもん。 
口も臭い。



32. 匿名 2015/07/13(月) 09:42:46 
吸ってる人は臭うので分かります。 
営業の人からプンプン臭って不快だったりしたので、そういうのも関係あるのかも?



34. 匿名 2015/07/13(月) 09:43:04 
病院では増えてきたよね 

体調悪いのに「どうしました~。」とか看護師がニコチンの臭いさせて医療処置とかイヤだし 



36. 匿名 2015/07/13(月) 09:43:34 
タバコミュニケーションのためにタバコ吸いだす新社会人の子見ると
可哀想だから不採用にする企業って好感持てる気もする。 



38. 匿名 2015/07/13(月) 09:43:50 
ホテルみたいなイメージ戦略でならアリだしむしろやれって思うけど 
他業種だと最終面接で採用決めるオッサンたち自身の喫煙率って案外高いんじゃない? 



40. 匿名 2015/07/13(月) 09:44:28 
病気のリスク、休憩の多さ、ヤニ、臭い。 
クリーンなイメージは無いからしょうがない。



42. 匿名 2015/07/13(月) 09:44:50 
エステティシャンも喫煙不可なとこ普通にあるよ。 
自分の美を保ってないとお客さんについてもらえないしね…



43. 匿名 2015/07/13(月) 09:45:13 
仕事のあいまに 

「ちょっと吸ってきていい~?」がムカつく



46. 匿名 2015/07/13(月) 09:46:33 
癌などのリスク高い 
喫煙所を設けたくない(火の元とかの問題で) 
匂いが不快 
タバコ休憩とかいかれたら困る 
とかで不採用はありえる。



47. 匿名 2015/07/13(月) 09:46:39 
喫煙者のたばこ休憩って結構ロスタイムだし、 
喫煙者がいると保険組合の負担が増える? 

でも、正規の休憩時間しか喫煙しない社員も居るだろうし、 
たばこは嗜好品だから、そこまで会社が口出しするのも… 

個人的には、喫煙所の臭いや吸った後の口臭や服の臭いが 
苦手なので、禁煙会社が良いなー



48. 匿名 2015/07/13(月) 09:46:59 
皆さん言ってるけど「タバコ休憩」の問題も大きいよね。 
喫煙者がちょっとタバコ…と言って頻繁に席を立つ。

1回ごとの時間は短くても月単位・年単位で考えたら労働時間にかなりの差が出てくるもんね。 



52. 匿名 2015/07/13(月) 09:47:17 
会社の方針なら仕方ないと思います。 

私の知り合いが勤めてた会社はノースモーキング手当てという
吸わない人だけが貰える特別手当てがあったそうです。 
 
喫煙者は一服休みで仕事に時間を空けるし喫煙所の使用料として無し、
非喫煙者からの不満が出ないようにするため。 
 
そのうち強制する事もなく自ら禁煙する人も増えたそうです。 
これはすごく良いアイディアだなと思いました。 



53. 匿名 2015/07/13(月) 09:47:18 
喫煙が健康を脅かすことは言うまでもない。 

お酒大好きな人も勤務時間中には飲まないじゃない。 
もちろん昼休み中にも! 

だから勤務時間中に喫煙しないのも当たり前! 
自宅で吸うなとまでは会社は言わないでしょ。 
「嗜好品」を勤務中でも我慢できない人を雇って会社の利益が上がるはずもないし! 



56. 匿名 2015/07/13(月) 09:49:58 
これが公務員採用なら話は別だが、 
個人の会社でしょ? 
誰を雇おうがその会社の自由じゃない?



58. 匿名 2015/07/13(月) 09:52:21 
リゾート開発って事は人と会う事が多い会社ですね。 
タバコの匂いをさせてたら相手に不快と思われる事も有るんでしょうね。 



63. 匿名 2015/07/13(月) 09:53:36 
吸わない側からすると、お医者さんとか営業の人とか、
保育士さんがタバコ臭いので接してきたら嫌だもんね。



64. 匿名 2015/07/13(月) 09:53:44 
リゾートホテルだとお客様もたばこの匂いに敏感でしょうから。良いのでは。 
喫煙者は気づいていないでしょうが、体にたばこの匂いはしみついています



68. 匿名 2015/07/13(月) 09:56:59 
例え家でだけ吸ってるのだとしても、臭いでわかるからなぁ。 

会社の方針なんだから仕方がない。
既に働いている喫煙者は大変だろうけど、その人達の勤務態度を見て今回のような方針になったんだろうし。 



72. 匿名 2015/07/13(月) 09:58:09 
タバコ臭い人って、それだけで清潔感に欠けるから、リゾートホテルでは確かに不利益だね。



76. 匿名 2015/07/13(月) 10:01:22 
喫煙者だけど、吸わないだけ人を雇うのは自由だし企業理念として全然あり。 
それくらいされても仕方ないと思う。 



83. 匿名 2015/07/13(月) 10:06:09 
べつにいいんじゃない? 
こっちだって選ぶ権利はあるし。 
最初からこういうの書いてくれてたら 
はなから選ばないし。 

受ける時は何も言ってなかったのに 
入ってから 
禁煙強要されるのは最低だけど。 

最初から書いてくれてたら 
最初から選ばないから大丈夫。




85. 匿名 2015/07/13(月) 10:08:45 
星野リゾートはサービスが徹底してるから当然でしょうね。
せっかくのいい宿に泊まるのに接客担当がタバコくさいなんてあり得ないと思う。



89. 匿名 2015/07/13(月) 10:16:07 
こういう企業どんどん増えて欲しい



100. 匿名 2015/07/13(月) 10:44:05 
細かい理由は何とでもなるけど要は・・・ 

このご時世に喫煙者だ。と言うことが世の中の流れから取り残され、全てにおいてセンスが悪い。
そんな人間はチームで協調性を持って仕事ができない。

というような意味らしいですよ。 



101. 匿名 2015/07/13(月) 10:45:37 
たばこ=格好良い 
たばこ=だっさい 

に変化したのね。




[引用元]http://girlschannel.net/topics/417297/